Nie uwierzysz, że wiesz więcej niż my W pierwszej części badania 100 uczestników wzięło udział w ankiecie internetowej, prosząc ich o wyobrażenie sobie, że zaoferowano im awans w pracy. Niektórym uczestnikom powiedziano, że awans dał im większy wpływ na podwładnych, ale mniejszą autonomię; innym powiedziano, że mają większą autonomię w ustalaniu własnych celów, ale mniejszy wpływ. Żaden ze scenariuszy nie przewidywał podwyżki płac, a w obu przypadkach szef byłby równie zadowolony, czy powiedziałby tak, czy nie. Na pytanie, czy zaakceptują swoją nową rolę, 62 procent osób z grupy o wyższej … Lire la suite de Nie uwierzysz, że wiesz więcej niż my